UMN dan ASSA Diskusikan Bidang Karir yang Berpeluang Besar Namun Jarang Diminati Mahasiswa

Foto bersama Industry Visit UMN ke ASSA (Dok. UMN)

Tangerang, Jumat (07/11/2025) – Universitas Multimedia Nusantara (UMN) melakukan kunjungan ke PT Adi Sarana Armada Tbk (ASSA). Kunjungan ini menghadirkan Career Development Center sebagai, dengan tujuan utama mempresentasikan program-program kolaborasi yang dapat diikuti oleh ASSA.

PT Adi Sarana Armada Tbk (ASSA) adalah sebuah perusahaan layanan transportasi dan logistik terintegrasi di Indonesia. ASSA dikenal sebagai penyedia car rental, driver service, logistik, pergudangan, hingga layanan kurir dan pengiriman barang melalui unit bisnis seperti ASSA Rent, ASSA Logistics, dan Anteraja. ASSA beroperasi sebagai bagian dari Triputra Group dan kini telah berkembang menjadi salah satu pemain besar di industri transportasi serta logistik nasional.

Diskusi dibuka oleh Elfira F. Wahyono, M.Si selaku Manager Career Development Center UMN dengan memperkenalkan dan menjabarkan mekanisme dari program-program yang dilaksanakan UMN seperti career day, job posting, campus hiring, job fair, dan career building.

“Untuk campus hiring, waktunya dapat disesuaikan dan tempatnya akan kami provide; akan ada booth. Jadi harapannya perusahaan bisa datang langsung. Kemudian job fair, kami adakan secara offline agar memungkinkan interaksi langsung antara perusahaan dan kandidat, Dan untuk job posting biasanya kami lakukan seminggu sekali,” ucap Elfira. 

“Mengingat perkembangan industri yang pace-nya semakin cepat, kami sangat antusias untuk melihat bagaimana sebenarnya tujuan dari kampus. Apalagi, seperti yang diketahui, pace di kampus cenderung lebih lambat,” ucap Veronica Dwianggita selaku Talent Acquisition Section Head PT Adi Sarana Armada Tbk

Veronica juga menyampaikan bahwa sebelumnya ASSA telah mengikuti program MSIB dan terbuka untuk kesempatan magang bagi mahasiswa. ASSA juga mengadakan program Sales Training Boothcamp melihat besarnya ruang karir di bidang tersebut.

“Beberapa tahun sebelumnya kami memang sudah mengikuti program MSIB. Jadi kalau misalnya nanti ada kebutuhan kerjasama, kami akan sangat terbuka. Selain itu, program Sales Training Boothcamp pun turut kami adakan. Kami melihat jarang ada mahasiswa yang ingin menjadi sales, padahal peluangnya sangat besar. Benefit yang bisa didapat juga banyak. Selain gaji pokok, mereka juga bisa mendapatkan insentif,” jelas Veronica.

Menurut Veronica, program MSIB tersebut rutin dijalankan untuk bidang marketing communication yang nantinya akan mengurus produksi konten dan juga untuk graphic designer. Ini dapat menjadi kesempatan yang baik bagi UMN, karena terkenal unggul dalam program studi Desain Komunikasi Visual (DKV). Meski begitu, pihaknya tidak menutup kesempatan untuk posisi-posisi lain di luar dari yang telah disebutkan.

“Cukup rutin diadakan memang. Dan nanti meskipun setelah tidak ada MSIB, kami tetap akan membuka program magang secara mandiri. Hanya saja jumlah posisi yang terbuka memang lebih sedikit, sekitar 50 sampai 60-an posisi, baik di head office maupun di cabang-cabang lain. Sedangkan kalau saat MSIB bisa mencapai 100 orang,” tambah Veronica.

Menutup diskusi, Veronica menyampaikan bahwa kriteria karyawan magang yang dicari dapat bervariasi sesuai kebutuhan. Namun secara umum, pihaknya cenderung mencari mahasiswa-mahasiswa yang memang aktif, misalnya sudah mencari kesempatan magang sendiri sebelum diwajibkan. Selain itu, menurutnya, terlepas dari technical skill yang kandidat miliki dan cantumkan pada CV mereka, skill berkomunikasi juga sangat berguna dan menjadi penting untuk dimiliki.

By Tangika Valencia | UMN News Service

Kuliah di Jakarta untuk jurusan program studi Informatika| Sistem Informasi | Teknik Komputer | Teknik Elektro | Teknik Fisika | Akuntansi | Manajemen| Komunikasi Strategis | Jurnalistik | Desain Komunikasi Visual | Film dan Animasi | Arsitektur | D3 Perhotelan , di Universitas Multimedia Nusantara.